Bleexo dans les médias - semaine 15
Salon Solutions RH : les pépites de l’innovation HR Tech, la suite ! Bleexo, la QVT en équations La qualité de vie au travail (QVT) est un facteur d’engagement, et donc de rentabilité
Sirieix
Retour en images sur Solutions RH
JOUR J : Stand prêt, team Bleexo ready Les médecins de l'engagement Stéphane au micro d'Altéa Conseil Puis en direct live sur Twitter interviewé par Exclusive RH On enchaîne avec un pitch sur le
Fin de l'entretien annuel ?
1. L'entretien annuel en question ? Comme souvent, c'est un article de la prestigieuse "Harvard Business Review"[1] qui a jeté un pavé dans la mare en osant poser la question de
Bleexo dans les médias - semaine 14
1. Bleexo dans le Top 5 HappyTech : ces startups qui mettent l’IA au service de la QVT (via Le comptoir MM de la nouvelle entreprise) On les surnomme les HappyTech : les jeunes
Bleexo dans les médias - semaine 13
1. 10 astuces pour engager les salariés (via Journal Du Net) Depuis quelques années l’engagement des salariés est sur toutes les lèvres. Des salariés engagés font augmenter la rentabilité et diminuer le
10 leviers incontournables de l’engagement salarié
Avec l’engagement salarié la rentabilité augmente de 20 %, le turn-over baisse, la gestion des talents s’améliore, le service client, la coopération et l’intelligence collective progressent. Depuis quelques années l’engagement
Les 5 meilleurs articles sur la marque employeur
1. Le QQOQCCP de la marque employeur Avec l’arrivée sur le marché du travail des Millenials – ou Génération Z –, la tendance s’intensifie encore : le salaire et/ou le titre ne suffisent
Bleexo dans les médias - semaine 11
1. Bleexo, la nouvelle pépite HappyTech qui mesure l'engagement des salariés et coache les managers (via ITRpress) La toute jeune pousse spécialisée dans l'analyse de l'engagement des salariés et le soutien des managers,
Engagement : Bleexo coache les managers au quotidien
Le manager est la pierre angulaire de l’engagement. Il impacte quasiment tous les leviers de l’engagement : compréhension de la stratégie, sentiment de justice dans l’évaluation, inclusion, entraide entre équipiers, organisation