Engagement et efficacité

Faites progresser la rentabilité.

​L’engagement est un investissement à très fort levier. Malheureusement 3 salariés sur 4 sont faiblement engagés. C’est dommage…
La preuve sans équivoque et en chiffres* :

Marque employeur

Dans les équipes à faible engagement seuls 13% des salariés recommandent leur entreprise alors qu'ils sont 79% dans les structures à fort engagement.

Relation client

Du côté des faiblement engagés seulement 17% savent comment répondre aux clients alors qu'ils sont 70% dans les équipes fortement engagées.

Résultat net

L’engagement impacte positivement toutes les variables de l’entreprise et ainsi la rentabilité nette augmente de 19,2% dans les entreprises avec un fort taux d'engagement.

C’est acquis et prouvé par de très nombreuses études internationales

Le désengagement est la source de​

​Turn over

Absentéisme

Resistance au changement

Alors que l’engagement génère entre autres

​Rétention

Intelligence collective​

Innovation

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