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Quand une entreprise utilise Bleexo c’est la preuve tangible qu’elle est fortement investie dans la Qualité de Vie au Travail de ses équipes. Elle prône une culture de la transparence et de l’écoute attentive. Elle sait qu’un haut niveau de coopération entre les équipes, le management, les RH et les dirigeants est la clé du succès.

Comment obtenir le label Bleexo

Avec le label Bleexo, l’entreprise atteste qu’elle s’intéresse de très près aux 10 sujets qui font la Qualité de Vie au Travail.

1. Relation avec les collègues :

Chacun se sent bien intégré dans son entreprise.

2.  Stratégie :

La stratégie est partagée, expliquée et comprise par tous.

3.  Bien être :

L’équilibre vie perso et vie pro est une priorité.

4.  Conditions de travail :

Les conditions matérielles et l’organisation sont pensées pour permettre à chacun de bien travailler.

5.  Développement personnel :

Pouvoir progresser personnellement grâce à son travail.

6.  Relation avec le manager :

Empathie, bienveillance, soutien et feedback sont au cœur de la relation managériale.

7.  Sens :

Partager les valeurs de l’entreprise et donner du sens au travail.

8.  Reconnaissance et équité :

Développer le sentiment de reconnaissance, évaluer avec justesse et bienveillance.

9.  Autonomie :

Prise d’initiative et clarté des objectifs.

10.  Impact :

Se sentir entendu et savoir que son travail a un impact sur la performance globale.