Accompagnez la montée en compétences des équipes VINCI avec nos 360 feedbacks.

  • Gagnez du temps avec + de 150 questions prêtes à l'emploi
  • Collez aux enjeux et à la culture de VINCI grâce à nos modèles personnalisables
  • 360° pour managers, collaborateurs, chefs de projet…
  • Lancer des campagnes de 360 en 1 clic

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" Bleexo est une manière de nous assurer que toutes les équipes avancent au même rythme et ensemble. C’est un outil d’alignement. Bleexo nous permet de mettre en place des plans d’actions pertinents au service des collaborateurs et de la performance. Être manager au quotidien, c’est avoir les moyens d’exercer sa fonction. A ce titre Bleexo est un outil très agile à la disposition des managers. Quels que soient les enjeux et problématiques de l’organisation, Bleexo s’y adapte et permet le progrès en temps réel. "

Victor RIBEIRO

DRH chez VINCI Construction Terrassement

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Ils nous font confiance.

Gagnez du temps avec notre bibliothèque de questions et de modèles.

100 % customisable pour s’adapter à votre culture et a vos enjeux. Les possibilités d’utilisation sont infinies : leadership feedback, bilan de carrière, revue de projet, développement, préparation aux entretiens annuels, fin de période d’essai, exit survey, …

Finies les campagnes fastidieuses !

Lancez vos campagnes en quelques clics. Avec les vues consolidées et les tableaux de bords, le suivi est simple. Les collaborateurs sont impliqués et accompagnés tout le long du processus de 360°.

Impliquez les équipes dans les RH.

Les collaborateurs et les managers peuvent s’approprier l’outil et lancer des 360° pour eux-mêmes ou leurs équipes. L’administration est décentralisée, la charge de travail des RH est allégée. Avec les vues consolidées vous monitorez l’ensemble.

Accompagnez vos collaborateurs jusqu’aux résultats.

Vos coachs, Rh, mentors peuvent accompagner les collaborateurs tout le long du processus. Vous pouvez paramétrer qui reçoit le rapport : l’intéressé directement ou son «coach» qui l’aidera à prendre de la distance et à le transformer en plan de développement personnel.