SQVT 2017 : Retour sur les tweets de la semaine

QVT - 13 octobre

Pendant une semaine, la Qualité de Vie au Travail a fait parler d’elle et s’est retrouvée au centre de toutes les préoccupations. #sqvt

300 participants attendus au siège social de la MGEN, 50 événements dans toute la France, 1 thème : «Un management de qualité, ça s’apprend ?» .

Notre retour sur les Tweets de la semaine de la Qualité de Vie au Travail #sqvt

Certains s’intéressent à la relation entre technologie et QVT.

My Happy Job: «Ce qui unit la HappyTech ? « La conviction que la technologie crée du lien entre les gens et favorise la QVT»

SQVT: Technologie et QVT

D’autres reviennent sur les raisons du stress au travail

Institut IEDRS : Top 5 des causes de stress au travail:

  • Charge de travail trop importante
  • Mauvaise organisation du travail
  • Pression exercée par le supérieur hiérarchique
  • Manque de soutien
  • Changements incessants

SQVT : Les causes de stress au travail

D’autres encore s’intéressent plus particulièrement aux salariés aidants

Pôle Emploi Actu : Quels sont les besoins des salariés aidants ?

  • Pour 64%, une information sur les aides disponibles
  • Pour 61%, la flexibilité des horaires
  • Pour 38%, des formations sur : ‘Comment mieux s’occuper de son aidé?’
  • Pour 30%, la mise en place des groupes de parole dans l’entreprise

SQVT : Les salariés aidants

Beaucoup de tweets prônent labonne ambiancepour améliorer la QVT

Page Personnal FR : La bonne ambiance : facteur n°1 pour une bonne qualité de vie au travail !

Sur 1606 interrogés :

  • 97% considèrent que les bonnes relations au travail impactent la productivité
  • 71% pensent que les bonnes relations au travail sont importantes entre collègues
  • 51% jugent importantes les bonnes relations avec la hiérarchie
  • 86% Les moins de 25 ans estiment que les bonnes relations entre collègues sont primordiales

SQVT : Facteur 1 de la QVT : la bonne ambiance !
SQVT : Facteur 1 de la QVT : la bonne ambiance !

Plusieurs tweets parlent de corrélation entre QVT et productivité

La Fabrique : #SQVT2017 Amélioration de la #QVT et productivité des travailleurs : effet sur la performance de l’entreprise

«Une pratique managériale permettant d’améliorer la qualité de vie au travail en même temps que la productivité des travailleurs peut avoir un double effet sur la performance de l’entreprise : le travail est mieux organisé et les salariés sont plus engagés.»

  • Les pratiques managériales déterminent la performance de l’entreprise et influencent la QVT.
  • Elles agissent également sur l’organisation du travail, sur les compétences des individus..
  • La QVT impacte l’engagement des salariés et l’attractivité de l’entreprise

SQVT : Productivité des travailleurs
SQVT : Productivité des travailleurs

Et toujours cette question : Finalement, «Qu’est-ce qu’un management de qualité?»

*Anact : #SQVT2017 Les résultats du #sondage *

  • 85% des tops managers contre 94% des futurs managers & ingénieurs estiment que les managers devraient prendre en compte la Qualité de Vie au Travail

SQVT : Un management de qualité
SQVT : Un management de qualité

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