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Table ronde - Développer l'écoute salarié avec Bleexo - 13/12 à 14h
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Interview de Jonathan Cohen, HR Manager de Liberty Rider

Contexte et Challenges

C’est tout juste après leur levée de fonds que Liberty Rider a commencé à mettre en place Pulse, l’outil d’enquêtes collaborateurs de Bleexo. En pleine période de croissance, il devenait primordial pour le service RH de remettre l’humain au premier plan. Les objectifs ? Reconstruire leur culture RH et accompagner au mieux les équipes pour viser une bonne ambiance de travail, l’efficacité et la productivité, tout en restant dans une démarche axée sur la bienveillance et l’échange, piliers de leur culture d’entreprise.

Solutions et Avantages

La réponse de Bleexo

Pulse de Bleexo permet à Liberty Rider de donner la parole à ses collaborateurs et recueillir leur feedback, notamment sur des problématiques qui avaient tendance à rester sous silence.

Pour les équipes, utiliser Bleexo donne les moyens de s’exprimer et de mieux équilibrer la vie personnelle et vie professionnelle.

Pour les ressources humaines, Pulse identifie les spécificités de chaque équipe, et donne de précieux indicateurs.

Les points forts de Bleexo

Grâce à Bleexo, Liberty Rider a pu relever les points de tension dans les équipes, déterminer les points forts et rectifier certaines problématiques.

Pour le service RH, c’est un véritable levier de rétention des talents : les managers et la direction comprennent mieux les points de tension des équipes et réussissent à y remédier, donnant ainsi envie aux collaborateurs de rester dans une entreprise qui les écoute.

« L’équipe Bleexo m’a vraiment accompagné sur le début et la mise en place, c’était parfait. »

Un des premiers avantages de la plateforme ? L’efficacité ! Pour Liberty Rider, Pulse est un outil très ergonomique, avec une prise en main simple et directe.

L'effet Bleexo

« On peut avoir tendance à placer les ressources humaines un peu trop du côté ressources : Bleexo nous a permis de remettre l’humain au centre. »

Chez Liberty Rider, l’outil d’enquêtes salariés de Bleexo a permis de se recentrer sur les collaborateurs, redonner une place à chacun, définir la bienveillance et l’échange comme des valeurs fortes en interne, améliorer ce qui peut l’être et savoir sur quels voyants sont déjà au vert.

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