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Retour d’expérience de la DRH iMSA : la place de l’analytique RH dans une stratégie de QVT et d’expérience salarié : Je m'inscris
Transformation, fusion, hyper-croissance

Maintenir l'engagement en toutes circonstances.

Pour maintenir l’engagement élevé malgré les difficultés culturelles, la résistance au changement et l’incertitude paralysante, les entreprises utilisent toutes les possibilités de Bleexo.

Développez la flexibilité.

Avec les enquêtes régulières, les sondages ciblés, l’analyse sémantique, les comparatifs de populations, diagnostics en temps réel, vous comprenez comment limiter la résistance au changement et vous en valorisez chaque succès avec Bravo !

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Transformation, fusion, hyper-croissance

Alignez tout le monde sur la vision. Diffusez les objectifs.

Communiquez la vision et mesurez en la compréhension et l’adhésion. Déployez les objectifs d’action à tous les managers. Suivez leur mise en œuvre et leur impact sur l’engagement des équipes.

Déployez les bonnes pratiques managériales et la culture.

Les managers sont la clé de voûte de vos projets. Incrémentez une pratique managériale cohérente dans tous les recoins de votre entreprise. Valorisez les comportements qui portent votre culture.

Transformation, fusion, hyper-croissance

Comme eux, adoptez Bleexo

" Dans ce contexte de changement et de transformation, Bleexo nous assure que toutes les équipes avancent au même rythme et ensemble. C’est un outil d’alignement. "

Victor Ribeiro

DRH chez VINCI Construction Terrassement

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