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Témoignage d'IAC Partners : Comment développer la culture managériale comme levier de performance avec Bleexo ? : Je m'inscris
Rétention et marque employeur

Soutenez la marque employeur et fidélisez vos talents.

Pour attirer, retenir et fidéliser leurs talents, les entreprises utilisent la suite complète Bleexo.

47
%
des responsables RH déclarent que garder leurs salariés est le principal challenge du management des talents.
Source SHRM et Globoforce Work Human
96
%
des entreprises s'accordent à dire que la marque employeur et la réputation ont un impact sur le chiffre d’affaires.
Source CareerArc
70
%
des Millennials n'envisagent pas de rester dans la même entreprise plus de 5 ans.
Source Deloitte

Marque-employeur : réduisez la différence entre la promesse et le vécu.

Mesurez l’adéquation entre promesse employeur et vécu des collaborateurs grâce à nos solutions combinées Pulse, Ask et 360° Feedback. Alignez le discours marque-employeur sur la stratégie RH : votre image et réputation se renforcent à l'interne et à l'externe.

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Rétention et marque employeur

Marque employeur : ce qui se fait dedans se voit dehors.

Avec les feedbacks et le coaching, le management gagne en qualité, les équipes sont plus engagées, et la Qualité de Vie au Travail est plus élevée.

Marque-employeur : réduisez la différence entre la promesse et le vécu

Mesurez les différences entre promesse employeur et vécu des collaborateurs grâce à nos solutions combinées Pulse, Ask et 360° Feedback. Alignez le discours marque-employeur sur la stratégie RH : votre image et réputation se renforcent, à l'interne et à l'externe.

Rétention et marque employeur

Comme eux, adoptez Bleexo.

" Concernant la marque employeur, Bleexo nous permet d’apporter une réponse contemporaine aux attentes qu’ont les candidats sur leur expérience salarié. "

Benjamin Ozenne

Responsable marque employeur et communication Interne chez Bouygues

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