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Chez SchoolMouv, Bleexo accompagne le développement des managers pour renforcer les postures et les aider dans leur développement.

Interview de Lisbeth Verrept, HR Manager chez SchoolMouv

« Une solution performante pour faire progresser les managers et renforcer leurs compétences »

Parce que bien se connaître, c’est pouvoir se développer, SchoolMouv utilise depuis 2 ans le module 360° Feedback de Bleexo pour soutenir les collaborateurs, renforcer les équipes et offrir la possibilité à chaque manager de progresser.

Grâce à une prise en main très simple et 100% customisable, grâce à des modèles et bibliothèques de questions préremplis, Lisebeth Verrept et ses équipes apprécient lancer des 360° Feedback en quelques clics et lire les résultats à travers des vues consolidées et des dashboards très visuels.

Startup en hyper croissance de la EdTech, ils ont presque doublé leurs effectifs en 1 an et sont, en 2021, 50 employés !

Un moyen enfin efficace pour développer les managers !

On utilise le 360° depuis 2 ans chez SchoolMouv. Ce module nous est très utile pour obtenir du feedback sur nos managers. Notre utilisation du 360° actuellement est la suivante : en parallèle des entretiens annuels d'évaluation que passent chaque année nos managers avec notre dirigeant, nous lançons un 360° auprès des membres de leur équipe.

Cela nous offre une visibilité multi-sources sur eux, avec des retours variés pour mieux comprendre ce qu'il se passe au sein de chaque équipe et mieux comprendre comment sont gérés chacun des postes clés que représentent ceux des managers dans notre entreprise. Les managers se développent, et nous pouvons les accompagner pour monter en compétences.

Une solution performante pour renforcer les compétences au sein des équipes !

En tant que Manager RH au sein de SchoolMouv, j'aimerais lancer des 360° auprès des collaborateurs également. Car nous voyons bien les avantages que ce module nous procure. Pouvoir obtenir des feedbacks variés pour chaque collaborateur (pas uniquement pour nos managers) serait un grand plus. Evaluer également les salariés leur offriraient la possibilité d'avoir une vue globale sur eux-mêmes et non une vision uniquement verticale.

Mon seul frein à ce projet est le manque de temps, mais c'est dans le pipe. 😉

Avec le 360° Feedback, je constate un véritable avant / après.

Grâce au 360°, nous obtenons une visibilité supplémentaire et une meilleure compréhension des relations entre chaque collaborateur et son manager. Nous avons de la chance chez SchoolMouv, il existe une très belle entente au sein des équipes donc les feedbacks sont généralement très positifs, ce qui renforce l'engagement et la cohésion d'équipe.

Les actions que nous avons mises en place découlent d'avantage des enquêtes bimensuelles Bleexo que nous lançons auprès des salariés pour évaluer leur bien-être au travail.