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SchoolMouv

Chez SchoolMouv, Bleexo accompagne le développement des managers

SECTEUR D’ACTIVITÉ
Editeur
Siège social
Toulouse, FR
Taille de L'entreprise
44
SECTEUR D’ACTIVITÉ
A compléter
Taille de L'entreprise
A compléter
Localisation
A compléter

Un témoignage de :

Lisbeth Verrept
HR Manager

Contexte et challenges

Solutions et avantages

La réponse de Bleexo

Parce que bien se connaître, c’est pouvoir se développer, SchoolMouv utilise depuis 4 ans le module 360° Feedback de Bleexo pour soutenir les collaborateurs, renforcer les équipes et offrir la possibilité à chaque manager de progresser.

Les points forts de Bleexo

Ce module nous est très utile pour obtenir du feedback sur nos managers. Notre utilisation du 360° actuellement est la suivante : en parallèle des entretiens annuels d'évaluation que passent chaque année nos managers avec notre dirigeant, nous lançons un 360° auprès des membres de leur équipe.

Grâce à une prise en main très simple et 100% customisable, grâce à des modèles et bibliothèques de questions préremplis, Lisebeth Verrept et ses équipes apprécient lancer des 360° Feedback en quelques clics et lire les résultats à travers des vues consolidées et des dashboards très visuels.

L'effet de Bleexo
« Avec le 360° Feedback, je constate un véritable avant / après. »

Cela nous offre une visibilité multi-sources sur eux, avec des retours variés pour mieux comprendre ce qu'il se passe au sein de chaque équipe et mieux comprendre comment sont gérés chacun des postes clés que représentent ceux des managers dans notre entreprise. Les managers se développent, et nous pouvons les accompagner pour monter en compétences.

« Une solution performante pour renforcer les compétences au sein des équipes ! »

En tant que Manager RH au sein de SchoolMouv, j'aimerais lancer des 360° auprès des collaborateurs également. Car nous voyons bien les avantages que ce module nous procure. Pouvoir obtenir des feedbacks variés pour chaque collaborateur (pas uniquement pour nos managers) serait un grand plus. Evaluer également les salariés leur offriraient la possibilité d'avoir une vue globale sur eux-mêmes et non une vision uniquement verticale.

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